Inwoners, ondernemers, overheden en onderwijsinstellingen gaan samen voor een energieneutrale en duurzame economie en samenleving in Apeldoorn, Brummen, Deventer, Epe, Heerde, Lochem, Voorst en Zutphen. Samen zijn zij Cleantech Regio. Of beter: zijn ‘wij’, want ik woon en werk ook in deze mooie omgeving.

Ik werk mee met het communicatieteam en help het verhaal van de Cleantech Regio delen. Waarom doen we wat we doen? Hoe doen we dat? In verhalen laat ik inspirators aan het woord, duidt beleid en laat praktijkvoorbeelden zien. De ene keer in een interview, dan weer in een achtergrondartikel. Voor steeds meer beweging richting een schone toekomst.

In Deventer werken alle schoolbesturen samen in samenwerkingsverband Sine Limite. Samen zorgen zij voor passend onderwijs voor ieder kind. Met de directeur en coördinator schreef ik het ondersteuningsplan waarin de plannen voor de komende vier jaar staan. Natuurlijk met veel input van leerlingen, ouders en medewerkers. Zo gingen we op ‘communicatiereis’ met ouders en medewerkers. Welke contactmomenten zijn cruciaal, wat gaat goed en wat kan beter?

Nu denken we samen met een groep bevlogen medewerkers na over de communicatieaanpak: hoe bereiken we alle leerlingen, ouders en medewerkers en nemen wij iedereen mee in de visie van Sine Limite? Ingrediënten: tekeningen, animaties, een vernieuwde website, ontmoetingen en vooral heldere tekst en uitleg.

“Wij werken al lang met Anne-Marie samen. Zij scherpt ons aan in het denken over de boodschap en bedoeling van onze organisatie. Door haar manier van vragen neemt zij ons – met humor – mee in de mogelijkheden van interne en externe communicatie.”

Het Gelders Genootschap werd in 1919 opgericht om de schoonheid van stad en land in stand te houden en te bevorderen en dat doet het nog steeds, samen met de 55 lidgemeenten en andere relaties. Voor het vieren van het honderdjarig bestaan bestonden al veel goede ideeën. Ik maakte een verbindend jubileumverhaal en een communicatieaanpak.

Tijdens het jubileumjaar interviewde ik bestuursleden en deed online verslag van excursies, een kennisdag en het jubileumfeest, dat geweldig werd georganiseerd door Sophie Schijf. Samen met een aantal experts van het genootschap maakte ik een feesteditie van het magazine Beeldspraak – Studio026 tekende voor het feestelijke ontwerp.

Met fotograaf Erwin Zijlstra trok ik door stad en land en interviewde vijftien inwoners over hun beleving van schoonheid. Bezoekers van het jubileumfeest kregen de foto’s en verhalen als inspiratiekaarten mee naar huis.

100 jaar Gelders Genootschap

Het Gelders Genootschap werd in 1919 opgericht om de schoonheid van stad en land in stand te houden en te bevorderen en dat doet het nog steeds, samen met de 55 lidgemeenten en andere relaties. Voor het vieren van het honderdjarig bestaan bestonden al veel goede ideeën. Ik maakte een verbindend jubileumverhaal en een communicatieaanpak.

Tijdens het jubileumjaar interviewde ik bestuursleden en deed online verslag van excursies, een kennisdag en het jubileumfeest, dat geweldig werd georganiseerd door Sophie Schijf. Samen met een aantal experts van het genootschap maakte ik een feesteditie van het magazine Beeldspraak – Studio026 tekende voor het feestelijke ontwerp.

Met fotograaf Erwin Zijlstra trok ik door stad en land en interviewde vijftien inwoners over hun beleving van schoonheid. Bezoekers van het jubileumfeest kregen de foto’s en verhalen als inspiratiekaarten mee naar huis.

http://www.geldersgenootschap.nl
http://www.erwinzijlstra.nl

Home

Wie zijn ‘wij’ bij gemeente Deventer? Wat drijft mijn collega’s? Wat speelt er in onze stad en ons buitengebied en wat betekent dat voor mij en mijn werk? Wat doen wij allemaal in onze wijken en dorpen? Over dit soort zaken ging het in personeelsmagazine Wij bij Deventer, waarvan het laatste nummer onlangs verscheen.

Het personeelsmagazine vervulde jarenlang een brugfunctie: medewerkers werkten op verschillende locaties in de stad. Nu zij alweer een tijd in een nieuw stadhuis werken, is die verbindende rol van een magazine minder nodig en zet de gemeente sinds kort meer in op andere interne communicatiemiddelen.

Werk je bij Bosch, dan heb je wereldwijd zo’n 400 duizend collega’s. Toch is juist ook de binding met je collega’s ‘dichtbij’ belangrijk om samen te werken aan een duurzamere wereld. Daarom ontvangen medewerkers van Bosch Thermotechniek in Deventer twee keer per jaar hun eigen personeelsmagazine.

Met z’n vijfhonderden ontwikkelen, maken en verkopen medewerkers in Deventer innovatieve (verwarming)oplossingen die steeds meer mensen duurzaam laten wonen. De overgang naar duurzame energie is ook voor de organisatie een transitie. Hoe werken we nog beter samen? Welk leiderschap is nodig? Wat zijn de nieuwste ‘groene’ innovaties? Interviews en artikelen verbinden collega’s van verschillende organisatieonderdelen en nodigen uit om actief mee te bewegen in een veranderende organisatie.

Van redactieoverleg tot de ‘go’ aan de drukker: ik organiseer en begeleid de volledige productie. Natuurlijk mét de redactie. En communicatiebureau CMCG dat het blad vormgeeft. Samen maken we ook het sociaal jaarverslag.

Een jaarverslag saai? Hoeft niet! Aventus – dat middelbaar beroepsonderwijs biedt aan twaalfduizend studenten en cursisten in de regio Apeldoorn, Deventer en Zutphen – maakte een online versie. Ik dacht mee over de vertaling van het ‘officiële’ jaarverslag naar een bondigere webversie. En deed voor beide de redactie.

Basis voor de opzet van het jaarverslag is de strategie Klaar voor de toekomst, waarvoor ik de tekst schreef. Per strategieonderdeel vatten we in het jaarverslag de belangrijkste resultaten samen, voorzien van herkenbare iconen. Zo ziet de lezer snel hoe Aventus studenten voorbereidt op een succesvolle toekomst.

“Aventus werkt al jarenlang met Anne-Marie. Ze heeft aan een half woord genoeg en begrijpt wat de bedoeling is. We kunnen snel schakelen en dat is erg prettig!”

Letters die woorden en zinnen gingen vormen: een magisch moment! Lezen en ‘schrijven’ waren mijn lievelingsvakken op school – en het zijn nog steeds grote liefdes. Ik luister graag naar mensen die vertellen over wat ze bezighoudt, over hun leven, hun passie of werk. En ik houd ervan om hun verhalen op te schrijven en te delen.

Het is één van de leukste basisscholen die ik ken: De Diamant in Apeldoorn. Ieder kind hoort erbij en krijgt de kans om te stralen. Op deze school leer je op een manier die bij je past, in één van de vier onderwijsconcepten. Bij de start van deze concepten adviseerde ik over een communicatieaanpak gericht op leerlingen, medewerkers en ouders.

Werkelijkheidsnabij en thematisch onderwijs maakt leren op De Diamant leuker. Dat zie je ook op de redactie van de Diamantkrant, waar kinderen samen zelf een krant maken en hun talent laten zien als redacteur, cartoonist, vlogger of fotograaf. Ik bedacht het concept, verzorgde workshops, begeleidde de redactie en genoot vooral van het enthousiasme van alle kinderen.

“Anne-Marie blinkt uit in haar contact met kinderen. Dit gebeurt op een positieve, stimulerende manier. Kinderen raken hierdoor enorm enthousiast en betrokken. Ze heeft het talent om dat wat verteld moet worden te vertalen in, voor ouders én kinderen, begrijpelijke taal.”